【企业文化】南京城交院俱乐部2019年度工作总结 暨2020年度工作设想
按照“自愿申报，择优支持”的原则，在全院范围内相继建立兴趣倶乐部，同时由党青工妇委员会文体组为俱乐部活动的开展提供有力保障，促进倶乐部健康发展。2019年共支持13个俱乐部开展活动，其中承接前一年倶乐部共11个，新增俱乐部2个，分别为掼蛋俱乐部和游泳俱乐部，共有218人次报名成为俱乐部会员，并参与活动。过去的一年里，各个倶乐部积极开展兴趣活动，扩大了城交院企业文化建设活动的覆盖面。
（一）辞旧迎新齐上阵，欢声笑语闹新春
兴趣倶乐部经过一年的磨合与发展，初步形成了“全院认可、全 员参与”的局面，篮球、足球、桌球、摄影和掼蛋倶乐部通过篮球嘉年华、足球友谊杯、桌球挑战赛、摄影大师赛、掼蛋大赛等面向全院的年终活动，烘托出“轻松、愉悦”的年终氛围，总计参与人数超百余人次。
（二）运动健身促交流，日常活动搭舞台
各个俱乐部利用午休、下班后、周末等业余时间积极开展日常活动，为每一位城交院大家庭的成员搭建了日常运动、健身、沟通、交流的平台，如篮球俱乐部的每周一练，足球俱乐部的每季一赛，骑行俱乐部的环岛骑行等等。
（一）稳中促保，选择性开展活动以促进复工复产
2020年注定是不平凡的一年，一场新冠疫情给城交院带来了重大的影响。时至当下，复工复产已成为我院生产生活的重中之重。然而，一方面受上半年疫情影响，大家运动、锻炼的时间越来越少，另一方面受复工复产之后工作压力的增加，不少员工的身体健康状况有待提高。为了提高员工的身体素质，本年度俱乐部活动将有针对性的开展，重点支持户外或开场空间的活动。
根据各俱乐部活动性质，2020年建议支持篮球、足球、羽毛球、骑行俱乐部的活动，适度支持太极、瑜伽、钓鱼、育儿交流俱乐部的活动，其他俱乐部活动建议待疫情过后，再逐渐恢复。
（二）循规蹈矩，完善院工会对俱乐部工作的管理
（三）“走出去”，逐渐提升企业社会担当
（四）“请进来”，为企业员工开展多元化服务
“搭建交流沟通平台、加强企业文化建设、服务全院职工生活”， 引导倶乐部良性发展，加强企业文化建设是城交院倶乐部工作一贯的宗旨。